Marieke, medewerker backoffice
“Werk hard en bespreek wat je wilt”
Heb je het over doorgroeien bij GP Groot, dan is Marieke Appelman het levende bewijs van de mogelijkheden. In de afgelopen jaren deed ze niet alleen ervaring op als chauffeur, maar ook achter de schermen als backoffice medewerker. Sinds september 2023 is ze backoffice medewerker bij de key accounts afdeling van GP Groot inzameling en recycling.
“Ruim acht jaar geleden begon ik als bijrijder bij Reisswolf en groeide ik door naar backoffice medewerker. Kort daarna werd ik aangenomen op de politieacademie, maar dat werd vanwege een blessure helaas niks. Bij GP Groot voelde ik me echter op mijn gemak en heb ik het altijd fijn gehad. Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en belde mijn voormalig leidinggevende bij GP Groot om te vragen of ik terug mocht komen. En dat kon! Ik kwam terug in mijn oude rol als backoffice medewerker, en een jaar later werd ik backoffice medewerker bij de afdeling Reisswolf.”
“Het fijne aan werken bij GP Groot is dat je jezelf kunt ontwikkelen. Hier heb ik hard voor gewerkt, mezelf laten zien en bespreekbaar gemaakt dat ik wilde groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Het komt tenslotte niet vanzelf aanwaaien.”
Marieke, medewerker backoffice key accounts GP Groot inzameling en recycling
Marieke, medewerker backoffice key accounts GP Groot inzameling en recycling
“Vanwege de laagdrempelige sfeer stap ik ook gemakkelijk op mensen af om dingen te vragen. Iedereen is heel behulpzaam. Vanaf september ben ik gestart als backoffice medewerker bij de afdeling key accounts, dat is net weer even wat anders dan wat ik daarvoor deed. Voordat ik op de vacature solliciteerde heb ik contact opgenomen met de teamleider van die afdeling, om meer te weten te komen over de functie. Toen dacht ik: ‘dit ga ik doen!’. Ik heb gesolliciteerd en ben aangenomen. Het fijne aan werken bij GP Groot is dat je jezelf kunt ontwikkelen. Hier heb ik hard voor gewerkt, mezelf laten zien en bespreekbaar gemaakt dat ik wilde groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Het komt tenslotte niet vanzelf aanwaaien.”
“Mijn tip voor sollicitanten of nieuwe medewerkers? Bel de persoon op, wees nieuwsgierig en vraag of je een dagdeel mee mag kijken. Zo krijg je een beter beeld en kun je kijken of je het leuk vindt en of het team bij je past.”