Kansen gekregen en gepakt

“Ik krijg veel kansen bij GP Groot en heb ze ook gepakt. Dat begon met een super leuke afstudeeropdracht, waarna me gevraagd is of ik wilde blijven. Ik werd verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de weegbrug. Na een jaar mocht ik doorgroeien naar de functie van teamleider operationele administratie en facturatie. Nu is administratie niet echt mijn ding, maar processen verbeteren wel. Ik twijfelde, ik wist niet zo goed wat ik wilde. Toen kreeg ik vanuit GP Groot hulp aangeboden. Ik ging een gesprek aan met een psycholoog en dat hielp me enorm. Ik ben de functie gaan doen en viel gelijk in een implementatieproject voor nieuwe software. Dat was een intens project, maar wel één waarin ik veel heb geleerd van onze processen en bedrijfssoftware.”

“Daarna heb ik deelgenomen aan het Jong Professionals-traject van GP Groot, Jong GP, met workshops en coaching op het gebied van persoonlijk leiderschap. Daar heb ik echt zo veel geleerd over mezelf. Ik heb rust gevonden in wie ik ben en wat ik doe en het gaf me mogelijkheden om méér te doen. Het was zo’n waardevolle ervaring, dat had ik niet willen missen. Intussen schoof mijn aandacht steeds meer naar procesoptimalisatie. Daar wilde ik me op focussen. Ik kreeg de kans om als processpecialist aan de gang te gaan. En daarna ben ik aan de slag gegaan als teamleider beheer en ontwikkeling bedrijfsapplicaties. In deze rol ben ik veel bezig met het verbeteren van processen en de ontwikkeling van bedrijfsapplicaties. Dit is wat goed bij me past. Ik vind het leuk om betere resultaten te halen uit processen én uit mensen. Ik ben trots op ons bedrijf en de resultaten die we samen behalen. Tot nu toe heeft mijn werk me veel gebracht; blij dat ik hier kan werken.”